Тел: 8 (499) 703-35-33 доб. 103
Главная Юридическая помощь Бесплатные консультации юристов Адвокат по гражданским делам поможет восстановить трудовые права


Услуги юристов

Бесплатная консультация юриста
Советы юриста


Адвокат по гражданским делам поможет восстановить трудовые права

Потребность в юридической помощи возникает в различных случаях. На консультации адвокат расскажет, как защитить интересы гражданина на рабочем месте. Поэтому пострадавшая сторона сможет отстоять свои права с использованием существующих законодательных норм.

Универсальная помощь юриста

В отечественном законодательстве существуют нормы, способствующие решению различных проблем.

Интересы клиента могут быть защищены при:

  • сокращении штата;
  • наложении дисциплинарных взысканий;
  • незаконном увольнении и т.д.

Адвокаты также способствуют возмещению нанесённого ущерба и взысканию зарплаты. Недовольство потенциального сотрудника вызывается дисциплинарными взысканиями. Юрист предпринимает определённые действия при незаконном увольнении.

В процессе консультации адвокат выясняет все обстоятельства дела, предлагая квалифицированную помощь. Трудовые споры разрешаются в досудебном порядке, например, посредством составления претензий. При необходимости оформляется исковое заявление, требования в котором касаются:

  • оплаты за вынужденный прогул;
  • утраты трудоспособности по вине предпринимателя;
  • несогласованного с сотрудником перевода на другую работу и т.д.

Защита интересов работника при вынужденном прогуле

Знание трудового законодательства помогает разобраться во всех ситуациях, в частности, в случае вынужденного прогула. В Трудовом кодексе РФ имеются положения, опираясь на которые можно защитить права работников или предпринимателей. В соответствующих нормативных актах вынужденный прогул трактуется как незаконное лишение работника права на трудовую деятельность. Причём, принимается во внимание наличие соответствующим образом оформленных отношений с помощью договора или соглашения.

Задача адвоката по гражданским делам – доказать, что вынужденный прогул – следствие неправомерных действий предпринимателя. В ст. 121 Трудового кодекса РФ определяется, когда работодатель незаконно увольняет работника или отстраняет от выполнения обязанностей. В ходе судебного заседания также может быть установлен неоправданный отказ в заключении договора.

Помощь адвоката требуется при записи в трудовой книжке недопустимой формулировки при увольнении работника.

Специалист изучает имеющиеся материалы и даёт правовую оценку фактам, которые приводят к соответствующим правовым последствиям. К примеру, увольнение сотрудника должно производиться на основе законных действий. Споры о восстановлении на рабочем месте чаще всего разрешаются в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса. При установлении факта вынужденного прогула работника восстанавливают с одновременной выплатой среднего заработка за потерянное время.

Компенсацию морального вреда производят в денежной форме, её размер определяет суд.

СудЮристадвокатадвокат по гражданским делам 


Юридическая помощь
Бесплатная юридическая консультация осуществляется в разделе юрист онлайн, где на ваши вопросы ответят, юристы, адвокаты юридического центра.
При желании получить индивидуальную помощь-консультацию юриста.
Вам следует записаться на прием по Тел: 8 (499) 703-35-33 доб. 103.

09.05.2016, 1535 просмотров.


Публикации по теме
 
 



Юридический Центр в ЦАО 

Адрес: Россия, Москва, Георгиевский пер, дом 1

Юридический Центр в СВАО

Адрес: Россия, Москва, ул Менжинского д 21

Тел: 8 (499) 703-35-33 доб. 103 

Статьи

Бесплатная консультация юриста

Справочник
Законодательство
Публикации
Контакты | Услуги | Карта портала
Copyright © 2007—2016 Юридическая консультация «underlaw.ru»
При использовании материалов портала ссылка на underlaw.ru обязательна!