Применение трудового законодательства представляет собой серьёзную проблему. Без помощи адвоката трудно воспользоваться нормативно-правовыми актами. Юрист по трудовым спорам способен защитить интересы клиента в различных ситуациях.
Используем правовые механизмы
Наёмные работники нуждаются в защите своих интересов. Если невозможно найти общий язык с владельцем предприятия, за дело берётся адвокат. Специалист занимается:
ведением переговоров;
сбором доказательной базы;
составлением искового заявления.
Изучив ситуацию, специалист может сделать вывод о необходимости подачи жалобы в прокуратуру.
Определённую роль в трудовых спорах играют профессиональные союзы. В рамках существующего законодательства направляются обращения в инспекцию по труду. Опытный специалист подскажет клиенту, какой из способов наиболее эффективен. В любом случае речь идет о восстановлении прав в рамках трудового законодательства.
После объективной оценки ситуации юрист оформляет документы в соответствии с существующими правилами. Рассматриваемый вопрос может касаться:
незаконного увольнения;
невыплаты заработной платы;
нарушения правил предоставления отпусков;
перевода на другое место работы;
отказа в предоставлении льгот;
нарушения техники безопасности.
Отдельную категорию дел составляют расследования несчастных случаев. В процессе трудовой деятельности возникают различные обстоятельства, требующие вмешательства профессионального юриста.
Что стоит знать о трудовых спорах
Адвокат по трудовым спорам осведомлён об особенностях рассмотрения дел данной категории. При возникновении конфликтов между работниками и владельцами компаний не нужно платить государственную пошлину. Принимая во внимание все аспекты существующей законодательной базы, адвокат учитывает характер спора и специфику работы сотрудника.
В процессе оценки морального вреда юрист пользуется конкретными критериями, не забывая при этом о подобных судебных решениях. При необходимости привлекаются эксперты. Значительный юридический опыт позволяет эффективно применять правовые инструменты.
Большое количество конфликтов связано с несвоевременной выплатой заработанных средств, что является нарушением трудовых договоров. Законопослушный работодатель не выдаёт деньги в «конверте». Адвокат предупреждает о рисках «чёрной» заработной платы. Например, в случае конфликта с руководством можете не получить причитающихся вам сумм, включая зарплату и отпускные. Кроме того, возникает опасность лишения социальных гарантий, будь то обучение или рождение ребёнка. Защита интересов работника существенно усложняется.
Бесплатная юридическая консультация осуществляется в разделе юрист онлайн, где на ваши вопросы ответят, юристы, адвокаты юридического центра.
При желании получить индивидуальную помощь-консультацию юриста. Вам следует записаться на прием по Тел: 8 (499) 703-35-33 доб. 103.